Über die Motivation ihrer Teams machen sich Führungskräfte viele Gedanken - und das aus gutem Grund. Unternehmen investieren viel in Benefits, Bonusprogramme und Teambuilding-Maßnahmen, und trotzdem fragen sich Geschäftsführer und Personalverantwortliche regelmäßig, warum die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter nicht das Niveau erreicht, das eigentlich möglich wäre.
